نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية

دورات في إدارة الموارد البشرية في أمستردام

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية

دورات في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
أمستردام
09-08-2026 إلى 13-08-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
أمستردام
09-08-2026 إلى 13-08-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
أمستردام
16-08-2026 إلى 20-08-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
أمستردام
16-08-2026 إلى 20-08-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
أمستردام
16-08-2026 إلى 20-08-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
أمستردام
23-08-2026 إلى 27-08-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
أمستردام
23-08-2026 إلى 27-08-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
أمستردام
30-08 إلى 03-09-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
أمستردام
06-09-2026 إلى 10-09-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
أمستردام
20-09-2026 إلى 24-09-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
أمستردام
20-09-2026 إلى 24-09-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
أمستردام
27-09 إلى 01-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
أمستردام
27-09 إلى 01-10-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
أمستردام
27-09 إلى 01-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
أمستردام
27-09 إلى 01-10-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
أمستردام
04-10-2026 إلى 08-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
أمستردام
04-10-2026 إلى 08-10-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
أمستردام
04-10-2026 إلى 08-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
أمستردام
04-10-2026 إلى 08-10-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
أمستردام
11-10-2026 إلى 15-10-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
أمستردام
11-10-2026 إلى 15-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
أمستردام
11-10-2026 إلى 15-10-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
أمستردام
18-10-2026 إلى 22-10-2026
الإستراتيجية وإدارة التغيير
النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية
أمستردام
25-10-2026 إلى 29-10-2026
إدارة الموارد البشرية
المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية
أمستردام
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف
أمستردام
01-11-2026 إلى 05-11-2026
الإستراتيجية وإدارة التغيير
النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية
أمستردام
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
أمستردام
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية
أمستردام
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف
أمستردام
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
أمستردام
15-11-2026 إلى 19-11-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
أمستردام
29-11 إلى 03-12-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
أمستردام
06-12-2026 إلى 10-12-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
أمستردام
20-12-2026 إلى 24-12-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
أمستردام
20-12-2026 إلى 24-12-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
أمستردام
27-12-2026 إلى 31-12-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
أمستردام
27-12-2026 إلى 31-12-2026

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

التوظيف باحترافية

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

التوظيف باحترافية

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

دورة في مؤشرات الأداء

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

دورة في مؤشرات الأداء

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

دورات تدريبية أخرى في أمستردام [2]

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

مهارات التحقيق الإداري

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بفهم لدور التحقيق الإداري في ضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي. سيتعرف المشاركون على مبادئ التحقيق الإداري وعملية التحقيق وأهميته في تعزيز الشفافية والمساءلة في مكان العمل.

الأشياء الذي ينبغي فعلها فيأمستردام

Amsterdam

إتصل بنا

بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
لا تتردد في التواصل معنا.