نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية

دورات في إدارة الموارد البشرية في براغ

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية

دورات في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
براغ
22-02-2026 إلى 26-02-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
براغ
01-03-2026 إلى 05-03-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
براغ
05-04-2026 إلى 09-04-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
براغ
12-04-2026 إلى 16-04-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
براغ
12-04-2026 إلى 16-04-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
براغ
19-04-2026 إلى 23-04-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
براغ
26-04-2026 إلى 30-04-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
براغ
03-05-2026 إلى 07-05-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
براغ
03-05-2026 إلى 07-05-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
براغ
10-05-2026 إلى 14-05-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
براغ
10-05-2026 إلى 14-05-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
براغ
17-05-2026 إلى 21-05-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
براغ
07-06-2026 إلى 11-06-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
براغ
07-06-2026 إلى 11-06-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
براغ
14-06-2026 إلى 18-06-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
براغ
14-06-2026 إلى 18-06-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
براغ
14-06-2026 إلى 18-06-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
براغ
21-06-2026 إلى 25-06-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
براغ
21-06-2026 إلى 25-06-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
براغ
19-07-2026 إلى 23-07-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
براغ
26-07-2026 إلى 30-07-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
براغ
30-08 إلى 03-09-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
براغ
30-08 إلى 03-09-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
براغ
06-09-2026 إلى 10-09-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
براغ
06-09-2026 إلى 10-09-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
براغ
04-10-2026 إلى 08-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
براغ
11-10-2026 إلى 15-10-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
براغ
18-10-2026 إلى 22-10-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
براغ
25-10-2026 إلى 29-10-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
براغ
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
براغ
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
براغ
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
براغ
15-11-2026 إلى 19-11-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
براغ
13-12-2026 إلى 17-12-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
براغ
20-12-2026 إلى 24-12-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
براغ
20-12-2026 إلى 24-12-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
براغ
27-12-2026 إلى 31-12-2026

دورة في مؤشرات الأداء

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

دورة في مؤشرات الأداء

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

التوظيف باحترافية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

التوظيف باحترافية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

دورات تدريبية أخرى في براغ [2]

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

مهارات التحقيق الإداري

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بفهم لدور التحقيق الإداري في ضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي. سيتعرف المشاركون على مبادئ التحقيق الإداري وعملية التحقيق وأهميته في تعزيز الشفافية والمساءلة في مكان العمل.

الأشياء الذي ينبغي فعلها فيبراغ

Prague-Paris

شارع كاتدرائية فيتوس

معلم ثقافي وتاريخي مهم. تُحفظ جواهر التاج في قلعة براغ ، وكذلك بقايا الملوك البوهيميين والكنوز الفنية والوثائق التاريخية.

جسر تشارلز

تم تزيين جسر تشارلز بـ30 تمثالًا باروكيًا جميلًا ، ويخلق سطرين مذهلين من التماثيل التي تصور القديسين ورعاة القديسين معرضًا رائعًا في الهواء الطلق.

ساحة البلدة القديمة

ساحة البلدة القديمة ، هي الساحة المركزية في الجزء التاريخي من براغ ، وهي واحدة من أعظم مناطق الجذب السياحي في العاصمة التشيكية ، جنبًا إلى جنب مع جسر تشارلز وقلعة براغ. يكاد يكون من المستحيل تفويتها إذا كنت قادمًا إلى براغ كسائح.

إتصل بنا

بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
لا تتردد في التواصل معنا.