نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية

دورات في إدارة الموارد البشرية في دبي

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية

دورات في إدارة الموارد البشرية

البرامج القانونية
مهارات التحقيق الإداري
دبي
25-05-2026 إلى 29-05-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
07-09-2026 إلى 11-09-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
14-09-2026 إلى 18-09-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
12-10-2026 إلى 16-10-2026
البرامج القانونية
مهارات التحقيق الإداري
دبي
18-10-2026 إلى 22-10-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
19-10-2026 إلى 23-10-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
09-11-2026 إلى 13-11-2026
البرامج القانونية
مهارات التحقيق الإداري
دبي
15-11-2026 إلى 19-11-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
16-11-2026 إلى 20-11-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
25-10-2026 إلى 29-10-2026
المالية
الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
دبي
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
دبي
25-01-2026 إلى 29-01-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
دبي
01-02-2026 إلى 05-02-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
دبي
08-02-2026 إلى 12-02-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
دبي
08-02-2026 إلى 12-02-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
دبي
08-02-2026 إلى 12-02-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
دبي
15-02-2026 إلى 19-02-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
دبي
15-02-2026 إلى 19-02-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
دبي
15-02-2026 إلى 19-02-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
دبي
22-02-2026 إلى 26-02-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
دبي
22-02-2026 إلى 26-02-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
دبي
01-03-2026 إلى 05-03-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
01-03-2026 إلى 05-03-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
دبي
01-03-2026 إلى 05-03-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
01-03-2026 إلى 05-03-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
دبي
01-03-2026 إلى 05-03-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
دبي
08-03-2026 إلى 12-03-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
دبي
08-03-2026 إلى 12-03-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
08-03-2026 إلى 12-03-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
دبي
08-03-2026 إلى 12-03-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
08-03-2026 إلى 12-03-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
دبي
15-03-2026 إلى 19-03-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
دبي
05-04-2026 إلى 09-04-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
دبي
05-04-2026 إلى 09-04-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
05-04-2026 إلى 09-04-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
دبي
12-04-2026 إلى 16-04-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
دبي
12-04-2026 إلى 16-04-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
دبي
12-04-2026 إلى 16-04-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
دبي
12-04-2026 إلى 16-04-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
دبي
19-04-2026 إلى 23-04-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
19-04-2026 إلى 23-04-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
دبي
19-04-2026 إلى 23-04-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
دبي
19-04-2026 إلى 23-04-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
دبي
26-04-2026 إلى 30-04-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
26-04-2026 إلى 30-04-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
دبي
03-05-2026 إلى 07-05-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
دبي
10-05-2026 إلى 14-05-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
دبي
10-05-2026 إلى 14-05-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
دبي
17-05-2026 إلى 21-05-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
دبي
17-05-2026 إلى 21-05-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
دبي
24-05-2026 إلى 28-05-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
دبي
31-05 إلى 04-06-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
دبي
07-06-2026 إلى 11-06-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
دبي
07-06-2026 إلى 11-06-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
دبي
14-06-2026 إلى 18-06-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
دبي
14-06-2026 إلى 18-06-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
دبي
21-06-2026 إلى 25-06-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
دبي
21-06-2026 إلى 25-06-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
دبي
21-06-2026 إلى 25-06-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
دبي
28-06 إلى 02-07-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
دبي
28-06 إلى 02-07-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
28-06 إلى 02-07-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
دبي
28-06 إلى 02-07-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
دبي
28-06 إلى 02-07-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
دبي
05-07-2026 إلى 09-07-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
05-07-2026 إلى 09-07-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
دبي
05-07-2026 إلى 09-07-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
دبي
05-07-2026 إلى 09-07-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
05-07-2026 إلى 09-07-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
دبي
12-07-2026 إلى 16-07-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
12-07-2026 إلى 16-07-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
26-07-2026 إلى 30-07-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
دبي
02-08-2026 إلى 06-08-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
دبي
02-08-2026 إلى 06-08-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
02-08-2026 إلى 06-08-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
دبي
09-08-2026 إلى 13-08-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
دبي
09-08-2026 إلى 13-08-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
دبي
09-08-2026 إلى 13-08-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
دبي
09-08-2026 إلى 13-08-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
دبي
16-08-2026 إلى 20-08-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
دبي
16-08-2026 إلى 20-08-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
دبي
06-09-2026 إلى 10-09-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
دبي
13-09-2026 إلى 17-09-2026
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
دبي
13-09-2026 إلى 17-09-2026
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
دبي
20-09-2026 إلى 24-09-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
دبي
04-10-2026 إلى 08-10-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
دبي
11-10-2026 إلى 15-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
دبي
11-10-2026 إلى 15-10-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
دبي
11-10-2026 إلى 15-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
دبي
18-10-2026 إلى 22-10-2026
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
دبي
18-10-2026 إلى 22-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
دبي
18-10-2026 إلى 22-10-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
دبي
25-10-2026 إلى 29-10-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
دبي
25-10-2026 إلى 29-10-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
25-10-2026 إلى 29-10-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
دبي
25-10-2026 إلى 29-10-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
دبي
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
دبي
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
دبي
01-11-2026 إلى 05-11-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
01-11-2026 إلى 05-11-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
دبي
08-11-2026 إلى 12-11-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
دبي
08-11-2026 إلى 12-11-2026
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
دبي
15-11-2026 إلى 19-11-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
دبي
29-11 إلى 03-12-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
دبي
06-12-2026 إلى 10-12-2026
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
دبي
06-12-2026 إلى 10-12-2026
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
دبي
06-12-2026 إلى 10-12-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
دبي
13-12-2026 إلى 17-12-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
دبي
13-12-2026 إلى 17-12-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
13-12-2026 إلى 17-12-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
دبي
13-12-2026 إلى 17-12-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
دبي
20-12-2026 إلى 24-12-2026
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
دبي
20-12-2026 إلى 24-12-2026
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
دبي
20-12-2026 إلى 24-12-2026
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
دبي
20-12-2026 إلى 24-12-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
دبي
27-12-2026 إلى 31-12-2026
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
دبي
27-12-2026 إلى 31-12-2026
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
دبي
03-01-2027 إلى 01-01-2026

مهارات التحقيق الإداري

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بفهم لدور التحقيق الإداري في ضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي. سيتعرف المشاركون على مبادئ التحقيق الإداري وعملية التحقيق وأهميته في تعزيز الشفافية والمساءلة في مكان العمل.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

مهارات التحقيق الإداري

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بفهم لدور التحقيق الإداري في ضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي. سيتعرف المشاركون على مبادئ التحقيق الإداري وعملية التحقيق وأهميته في تعزيز الشفافية والمساءلة في مكان العمل.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

مهارات التحقيق الإداري

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بفهم لدور التحقيق الإداري في ضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي. سيتعرف المشاركون على مبادئ التحقيق الإداري وعملية التحقيق وأهميته في تعزيز الشفافية والمساءلة في مكان العمل.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

دورة في مؤشرات الأداء

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

دورة في مؤشرات الأداء

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

التوظيف باحترافية

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

التوظيف باحترافية

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

التوظيف باحترافية

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

التوظيف باحترافية

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

دورة في مؤشرات الأداء

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

دورة في مؤشرات الأداء

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

دورات تدريبية أخرى في دبي [2]

الأشياء الذي ينبغي فعلها فيدبي

Things-To-Do-In-Dubai

برج خليفة

تجربة حقيقية للاستمتاع بها في دبي ، برج خليفة هو أطول مبنى في العالم وأيقونة عالمية. إنه حقًا إنجاز هندسي ، فهو يمثل القلب المفاهيمي والروح لمدينة دبي بهيكل رائع جذب الزوار من جميع أنحاء العالم منذ افتتاحه في عام 2010.

دبي أكواريوم وحديقة الحيوانات المائية

دبي أكواريوم وحديقة الحيوانات المائية هي واحدة من أكثر مناطق الجذب جاذبية في دبي. يقع في دبي مول ، أكبر مركز تسوق في العالم ، ويقدم رحلة لا تُنسى في حياة المحيط.

متحف المستقبل

يرحب متحف المستقبل بالناس من جميع الأعمار لرؤية مستقبلنا المشترك ولمسه وتشكيله. انطلق في رحلة عبر المستقبل المحتمل وأعد الأمل والمعرفة إلى الحاضر

إتصل بنا

بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
لا تتردد في التواصل معنا.