نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية

دورات في إدارة الموارد البشرية في Online

إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية

دورات في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
Online
14-09-2025 إلى 18-09-2025
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
Online
21-09-2025 إلى 25-09-2025
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
Online
21-09-2025 إلى 25-09-2025
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
Online
28-09 إلى 02-10-2025
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
Online
05-10-2025 إلى 09-10-2025
إدارة الموارد البشرية
توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
Online
05-10-2025 إلى 09-10-2025
إدارة الموارد البشرية
التوظيف باحترافية
Online
12-10-2025 إلى 16-10-2025
بطاقات الأداء المتوازن
الهندسة الإدارية وتطبيقات بطاقة الأداء المتوازن BSC
Online
12-10-2025 إلى 16-10-2025
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات
Online
12-10-2025 إلى 16-10-2025
إدارة الموارد البشرية
دورة في مؤشرات الأداء
Online
26-10-2025 إلى 30-10-2025
إدارة التدريب والتطوير
ISO14001 - 2018 أفضل الممارسات
Online
02-11-2025 إلى 06-11-2025
إدارة الموارد البشرية
الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة
Online
02-11-2025 إلى 06-11-2025
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
Online
02-11-2025 إلى 06-11-2025
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
Online
02-11-2025 إلى 06-11-2025
إدارة الموارد البشرية
استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية
Online
09-11-2025 إلى 13-11-2025
إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف
Online
16-11-2025 إلى 20-11-2025
إدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية
Online
16-11-2025 إلى 20-11-2025
إدارة الموارد البشرية
تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي
Online
16-11-2025 إلى 20-11-2025
إدارة الموارد البشرية
تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات
Online
23-11-2025 إلى 27-11-2025
إدارة الموارد البشرية
إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات
Online
07-12-2025 إلى 11-12-2025
إدارة الموارد البشرية
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
Online
07-12-2025 إلى 11-12-2025
بطاقات الأداء المتوازن
بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية
Online
07-12-2025 إلى 11-12-2025
إدارة الموارد البشرية
آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء
Online
14-12-2025 إلى 18-12-2025
إدارة الموارد البشرية
الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي
Online
21-12-2025 إلى 25-12-2025
مهارات الإدارة
منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء
Online
21-12-2025 إلى 25-12-2025
إدارة الموارد البشرية
المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين
Online
28-12-2025 إلى 01-01-2026

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

التوظيف باحترافية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللوائح الداخلية لسياسات الموارد البشرية

الهندسة الإدارية وتطبيقات بطاقة الأداء المتوازن BSC

إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

استراتيجات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة – التحديات والمعوقات

دورة في مؤشرات الأداء

موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء بإستخدام بطاقات الأداء المتوازن

ISO14001 - 2018 أفضل الممارسات

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

الخطط التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

استراتيجيات تطوير إدارة الموارد البشرية

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

إستراتيجيات الموارد البشرية وتقنيات التوظيف

تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية

تصميم وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي - المستوى الإحترافي

تخطيط علاقات الموظفين - المهام والمسؤوليات

مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية - التقييم والقياس والتطوير والتحسين المستمر

مهارات تقييم الأداء الوظيفي - آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

إدارة المواهب - مهارات وتطبيقات

تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم

بطاقات الأداء المتوازن وأداء وموازنات الموارد البشرية

التقنيات الفنية والإنسانية والقانونية المتقدمة في التحقيقات الإدارية ومهارات التفاوض وتعزيز الولاء الوظيفي

المعايير الحديثة في الأجور والرواتب - الشؤون المالية والإدارية

آليات إعداد سياسات ومؤشرات تقييم الأداء

أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الكفاءة الإنتاجية والشفافية المهنية

الإستراتيجيات المتقدمة في التحليل والتقييم الوظيفي

النظرة المستقبلية وتخطيط القوى العاملة - الموارد البشرية

منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات التنافسية

التطوّر والإتجاهات الحديثة في إدارة التعويضات والمزايا للموظفين

المتكامل في إدارة عمليات شؤون الموظفين

المهارات الحديثة في الاختيار والاستقطاب وإجراء مقابلات التوظيف

نظم المحاسبة والجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

دورات تدريبية أخرى في Online [2]

الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بفهم للاتجاهات الحديثة في مراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور ، بما في ذلك أفضل الممارسات والتقنيات ، لضمان الامتثال وتقليل المخاطر.

مهارات التحقيق الإداري

الهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بفهم لدور التحقيق الإداري في ضمان الامتثال التنظيمي والسلوك الأخلاقي. سيتعرف المشاركون على مبادئ التحقيق الإداري وعملية التحقيق وأهميته في تعزيز الشفافية والمساءلة في مكان العمل.

الأشياء الذي ينبغي فعلها فيOnline

إتصل بنا

بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
لا تتردد في التواصل معنا.