دورات في إدارة الأداء

ان الهدف من إدارة الأداء هو الحفاظ على المواءمة والتركيز الاستراتيجيين للمنظمة والموظف على حد سواء . ستوضح الدورات المتخصصة في الأداء كيفية استخدام أهداف الأداء وعوامل النجاح الحاسمة ومؤشرات الأداء الرئيسية في نظام إدارة الأداء الذي يتم تنفيذه من قبل قيادة عالية الكفاءة وفريق إداري وإشرافي متمرس . يمكن للشركات الأفضل أداءً الاستفادة من هذه البرامج لإنشاء إجراءات فعالة لإدارة الأداء فيها بالإضافة إلى تطوير القادة الحاليين و المستقبليين. وتغطي هذه الدورات جميع المواضيع المتعلقة بالاستعراضات المنتظمة للأداء والتقييمات الشاملة، والمكافآت القائمة على الجدارة والاعتراف بها، وتنمية قدرات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات المنظمة، والاستجابات المبررة للأداء دون المستوى أو حتى عدم الأداء. إن كلا من المديرين الذين يفتقرون إلى الخبرة الرسمية أو التدريب في إدارة الأداء والقادة المخضرمين في هذا المجال والذين يرغبون في تطوير مهاراتهم سيجدون قيمة كبيرة في هذه الدورات التدريبية.