دورات في توظيف و الإختيار

أن الدورات في التوظيف والإختيار توجه المدراء التنفيذيون ,مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام ,مدراء الموارد البشرية وإدارة التدريب وأي شخص له علاقة بإجراء المقابلات الشخصية نحو أهم الخطوات والإجراءات الضرورية لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة، كما تساعد هذه البرامج في التعرف على أهم الطرق العلمية والعملية التي تساعد بدورها على الفهم العميق للشخصيات المرشحة، بما يتضمن ذلك من الإعداد السليم للمقابلة، والصياغة المحترفة للأسئلة، والتفسير المحترف للإجابات، والقراءة الفعالة للغة الجسد، وغيرها من الجدارات التي يمكن للتدريب أن يساعد القيمين على هذه العملية في التنبؤ الدقيق بقدرة مختلف المرشحين على القيام بمهام وواجبات وظائفهم المرشحين لها، ومدى قدرتهم على التعامل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل، وبالتالي الاختيار الفعال لأفضل المتقدمين.أن المشاركة في البرامج المتخصصة في توظيف واختيار المواهب ستمكن من إعادة توزيع الموارد البشرية المتاحة في الإدارة بما يضمن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.