دورات في التدريب والتطوير
تلقي البرامج الخاصة بالتدريب والتطوير الضوء على كيفية إدارة مهام التدريب والتطوير، وذلك بسبب الدور الذي يجب ان تلعبه مهمة التدريب والتطوير في بناء القدرات وضمان فعالية عالية للمؤسسة. ويهتم التدريب بتعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤولياتهم من خلال المقاييس المطلوبة؛ وتختلف هذه العملية عن عملية التعليم التي يتم من خلالها توصيل معرفة عامة عن موضوع معين، حيث تركز الدورات التدريبية على منح الأفراد المعرفة والمهارات والخبرة اللازمة التي تمكنهم من القيام بأدوار ومسؤوليات أكبر وذات متطلبات أكثر. إن هذه البرامج التدريبية تكتسب أهميتها من تعليم الأشخاص كيف يقومون بتطوير أنفسهم وهي فكرة ينبغي أن تمثل أساس عملية إدارة الأداء ككل.تغطي برامج التطوير والتدريب مهام مدراء التدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك تركز هذه الدورات على المواءمة بين التدريب والتطوير على المدى القصير والبعيد للأعمال. كذلك تتناول هذه البرنامج الأساليب التي يتم من خلالها قياس العائد الاستثماري على سياسات التطوير والتدريب والتنمية وتقييم حالات العمل لترتيب أولويات التعلم.
دورات في التدريب والتطوير [22]
