• نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية
    إدارة التدريب والتطوير
    17049

    أساسيات إدارة الموارد البشرية الواجبات والإلتزامات والهياكل التنظيمية وشؤون الموظفين

    06-10-2025 إلى 10-10-2025
    دبي
    قسم التدريب

    تتعمق هذه الدورة في المسؤوليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية من التوظيف إلى التقاعد. سيكتسب المشاركون رؤى حول الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تشكيل المؤسسة وضمان ميزتها التنافسية من خلال إدارة المواهب والحفاظ على بيئة عمل متكاملة وعالية الأداء.

    التاريخ :
    From 06 Till 10 Oct. 2025
    المدينة :
    دبي
    التكاليف :
    4300
    • التاريخ المدينة التكاليف
    التاريخ :
    From 06 Till 10 Oct. 2025
    المدينة :
    دبي
    التكاليف :
    4300
    • التاريخ المدينة التكاليف

    لمحة عن البرنامج

    تزويد المشاركين بفهم شامل للواجبات الأساسية والالتزامات والجوانب الهيكلية لإدارة الموارد البشرية وضمان الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية مزدهرة.

    تتعمق هذه الدورة في المسؤوليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية من التوظيف إلى التقاعد. سيكتسب المشاركون رؤى حول الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية في تشكيل المؤسسة وضمان ميزتها التنافسية من خلال إدارة المواهب والحفاظ على بيئة عمل متكاملة وعالية الأداء.

    الفئة المستهدفة

    الفئة المستهدفة: كل الذين يحرصون على تعزيز فهمهم للجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية وضمان إدارة فعالة للموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية ومنتجة.

    • أخصائيو ومدراء الموارد البشرية الطموحين للتطوير
    • قادة الأعمال والمديرين
    • استشاريو التطوير التنظيمي
    • أخصائيو اكتساب المواهب
    • موظفي علاقات الموظفين
    • فهم النطاق الكامل لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على المنظمات.
    • إتقان التقنيات وأفضل الممارسات في التوظيف والتدريب والتطوير.
    • فهم الالتزامات القانونية والاعتبارات الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية.
    • تصميم وتنفيذ هياكل تنظيمية فعالة.
    • إدارة شؤون الموظفين مع الشفافية والإنصاف وبما يتماشى مع أهداف العمل.
    • فهم متعمق للواجبات والمسؤوليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
    • إتقان عمليات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
    • الكفاءة في الالتزامات القانونية واتخاذ القرارات الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية.
    • تصميم وإدارة الهياكل التنظيمية.
    • الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين.

    مقدمة في إدارة الموارد البشرية

  • تطور وأهمية إدارة الموارد البشرية في عالم الأعمال الحديثة.
  • دور إدارة الموارد البشرية في الاستراتيجية التنظيمية.
  • التفريق بين إدارة الموارد البشرية التشغيلية والاستراتيجية.
  • التحديات والفرص الرئيسية في مجال الموارد البشرية.
  • الربط بين إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي.

    • التوظيف والاختيار والإعداد

  • عملية التوظيف: من تحليل الوظائف إلى إعلانات الوظائف.
  • تقنيات وأدوات لاختيار المرشح الفعال.
  • تصميم وتنفيذ عملية تأهيل مؤثرة.
  • دور التكنولوجيا في التوظيف الحديث.
  • تجنب التحيزات وضمان التنوع في التوظيف.

    • إتصل بنا

    بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
    لا تتردد في التواصل معنا.