• نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية
    استراتيجية الموارد البشرية
    18636

    التميز والكفاءة في إجراء المقابلات واستقطاب المواهب

    27-07-2026 إلى 31-07-2026
    فيينا
    استراتيجية الموارد البشرية

    تتعمق هذه الدورة في الجوانب الحساسة لإجراء المقابلات الفعالة وجذب المواهب عالية الجودة. بما في ذلك مبادئ من إجراء المقابلات الفعالة وبناء علامة تجارية والسمعة للمؤسسة والاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المواهب وإنشاء عملية توظيف تتمحور حول المرشح.

    التاريخ :
    From 27 Till 31 Jul. 2026
    المدينة :
    فيينا
    التكاليف :
    5100
    • التاريخ المدينة التكاليف
    التاريخ :
    From 27 Till 31 Jul. 2026
    المدينة :
    فيينا
    التكاليف :
    5100
    • التاريخ المدينة التكاليف

    لمحة عن البرنامج

    تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة بأفضل الممارسات لإجراء المقابلات بفعالية وجذب المواهب من الدرجة الأولى.

    تتعمق هذه الدورة في الجوانب الحساسة لإجراء المقابلات الفعالة وجذب المواهب عالية الجودة. بما في ذلك مبادئ من إجراء المقابلات الفعالة وبناء علامة تجارية والسمعة للمؤسسة والاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المواهب وإنشاء عملية توظيف تتمحور حول المرشح.

    الفئة المستهدفة

    هذه الدورة مناسبة لمتخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف والقائمين بالتوظيف وأي شخص مشارك في عملية اكتساب المواهب.

    • فهم أساسيات النجاح وإجراء المقابلات الفعالة.
    • تعلم استراتيجيات لتحسين العلامة التجارية والسمعة للمؤسسة وجذب أفضل المواهب.
    • تطوير المهارات للاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي لجذب المواهب.
    • اكتساب رؤى حول إنشاء عملية توظيف تتمحور حول المرشح.
    • تعلم تقنيات لتقييم واختيار المرشحين بكفاءة.
    • مهارات إجراء المقابلات الفعالة.
    • فهم العلامة التجارية والسمعة للمؤسسة وتأثيرها على جذب المواهب.
    • الكفاءة في الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي للتوظيف.
    • القدرة على إنشاء عملية توظيف تتمحور حول المرشح.
    • الكفاءة في تقييم واختيار المرشحين.

    مبادئ المقابلة الفعالة

  • فهم دور المقابلات في التوظيف
  • التحضير لإجراء المقابلات
  • هيكلة عملية المقابلة
  • تقنيات المقابلة السلوكية والكفاءة
  • تقييم المرشحين واتخاذ قرارات التوظيف

    • بناء العلامة التجارية والسمعة للمؤسسة لجذب المواهب

  • فهم العلامة التجارية والسمعة المؤسسية
  • العناصر الرئيسية لعلامة تجارية وسمعة قوية
  • قوة التواصل للعلامة التجارية والسمعة المؤسسية
  • العلامة التجارية والسمعة المؤسسية على المنصات الرقمية
  • قياس تأثير العلامة التجارية والسمعة المؤسسية

    • إتصل بنا

    بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
    لا تتردد في التواصل معنا.