دورات في استراتيجية الموارد البشرية

تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من تطوير استراتيجيات ومهارات وتقنيات فعالة لقيادة وإدارة وظائف التدريب المؤسسي مع التركيز على أفضل الممارسات والعناصر الرئيسية التي تساهم في النجاح التنظيمي.

تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بشكل فعال وتطوير مسارات تدريبية متكاملة تعزز كفاءات الموظفين وتتوافق مع الأهداف التنظيمية في الشركات والمؤسسات الكبيرة.

تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة بأفضل الممارسات لإجراء المقابلات بفعالية وجذب المواهب من الدرجة الأولى.

تزويد المدراء بأساس متين في ممارسات إدارة الموارد البشرية وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لإدارتهم ودعمهم بشكل فعال وضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

تزويد خبراء الموارد البشرية والمديرين بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج رعاية الموظفين التي تعمل على تعزيز رضا مكان العمل ورفع مستوى رفاهية الموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. تقدم هذه الدورة التدريبية نظرة متكاملة عن برامج الرعاية وتتناول فوائدها الاستراتيجية وتطبيقاتها العملية.

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتزويد متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف وقادة الأعمال بأحدث الاستراتيجيات والأدوات اللازمة لتعزيز عمليات التوظيف لديهم وجذب أفضل المواهب واتباع مناهج وآليات التوظيف والاستقطاب والتعيين الفعالة

الهدف من هذه الدورة هو تزويد كبار المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات المتقدمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتعديل استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتوجهاتها.

الهدف من هذه الدورة هو تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات العملية والعملية لتطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية.

تمكين المشاركين من اكتساب المعارف المتعلقة يمعايير وممارسات جودة التدريب وفق أحدث المنهجيات الدولية ومناقشة أفضل الممارسات التي تضمن تحقيق الأثر التدريبي وتوافقها مع التوجهات المؤسسية والاستراتيجية.

تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لقياس وتحسين أداء الموارد البشرية وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز الكفاءة العامة.