نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية
استراتيجية الموارد البشرية
19181

الممارسات الحديثة في التوظيف والاستقطاب والتعيين

09-09-2024 إلى 13-09-2024
دبي

من خلال التركيز على تقنيات التوظيف المتطورة واكتساب المواهب الإستراتيجية تقدم هذه الدورة التدريبية رؤى حول تحسين مسار التوظيف بدءاً من جذب المرشحين إلى دمجهم بنجاح في المنظمة. ومناقشة الممارسات المبتكرة مثل منصات التوظيف الرقمية والتواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات في التوظيف

التاريخ :
From 09 Till 13 Sep. 2024
المدينة :
دبي
التكاليف :
4300
التاريخ :
From 09 Till 13 Sep. 2024
المدينة :
دبي
التكاليف :
4300

لمحة عن البرنامج

تم تصميم هذه الدورة التدريبية لتزويد متخصصي الموارد البشرية ومديري التوظيف وقادة الأعمال بأحدث الاستراتيجيات والأدوات اللازمة لتعزيز عمليات التوظيف لديهم وجذب أفضل المواهب واتباع مناهج وآليات التوظيف والاستقطاب والتعيين الفعالة

من خلال التركيز على تقنيات التوظيف المتطورة واكتساب المواهب الإستراتيجية تقدم هذه الدورة التدريبية رؤى حول تحسين مسار التوظيف بدءاً من جذب المرشحين إلى دمجهم بنجاح في المنظمة. ومناقشة الممارسات المبتكرة مثل منصات التوظيف الرقمية والتواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات في التوظيف

الفئة المستهدفة

المجموعة المستهدفة:

  • مدراء الموارد البشرية وأخصائيي التوظيف
  • محترفي اكتساب وجذب المواهب
  • كبار المسؤولين التنفيذيين للموارد البشرية
  • قادة الأعمال المشاركين في تخطيط الموارد البشرية
  • مستشارو التطوير التنظيمي
  • فهم الأهمية الاستراتيجية الحديثة لممارسات التوظيف.
  • الكمال تماما لجذب انتباه المهرة والمواهب والاحتفاظ بها.
  • من خلال التكنولوجيا لتبسيط عملية التوظيف والتأهيل.
  • وضع استراتيجية وظيفة للتوظيف والتعيين.
  • العلامة التجارية للمؤسسة لجذب أفضل المواهب.
  • التخطيط للتخصصات المتنوعة: القدرة على التخطيط المتنوعة المتوافقة مع المتوافقة.
  • أدوات التوظيف الرقمية: لاستخدام المنصات الإلكترونية للتوظيف.
  • العلامة التجارية: مهارات تسويق الشركة أو منظمة كمقدم عمل مفضل.
  • تحسين تحسين الاستفادة من العناصر المطلوبة والاحتفاظ بها.
  • اتخاذ القرار التحليلي: استخدام تحليلات البيانات لتحسين التوظيف.

 

التوظيف الحديث

  • نظرة عامة على البحث عن فرص العمل
  • ممارسات التوظيف مع أهداف العمل
  • الاتجاهات التي تحتاجها لتكنولوجيا التوظيف
  • دراسة حالات التوظيف الاستراتيجية الناجحة
  • ورشة عمل مصغرة حول بناء خطة الاستثمار الإستراتيجية
  • جذب أفضل المواهب

  • تقنيات تحديد مصادر العناصر
  • استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية في التوظيف
  • العلامة التجارية وسياغة صورة تحمل اسم الشركة أو المؤسسة
  • الصناعية المبتكرة في الاختلاف
  • صياغة عرض قيّم لصاحب العمل أو المؤسسة
  • إتصل بنا

    بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
    لا تتردد في التواصل معنا.