نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية
استراتيجية الموارد البشرية
19513

تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي

08-12-2024 إلى 12-12-2024
المنامة

في الشركات والمؤسسات الكبيرة يعد فهم الاحتياجات التدريبية ومعالجتها أمراً بالغ الأهمية للحفاظ على قوة كوادر بشرية ماهرة وكفؤة. توفر هذه الدورة تدريباً متعمقاً حول كيفية تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بشكل منهجي وكيفية تخطيط مسارات التدريب الفعالة. سوف يتعلم المشاركون أفضل الممارسات لمواءمة برامج التدريب مع الأهداف التنظيمية الإستراتيجية مما يضمن تطوير الموظفين بشكل مؤثر وذو صلة.

التاريخ :
From 08 Till 12 Dec. 2024
المدينة :
المنامة
التكاليف :
4500
التاريخ :
From 08 Till 12 Dec. 2024
المدينة :
المنامة
التكاليف :
4500

لمحة عن البرنامج

تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بشكل فعال وتطوير مسارات تدريبية متكاملة تعزز كفاءات الموظفين وتتوافق مع الأهداف التنظيمية في الشركات والمؤسسات الكبيرة.

في الشركات والمؤسسات الكبيرة يعد فهم الاحتياجات التدريبية ومعالجتها أمراً بالغ الأهمية للحفاظ على قوة كوادر بشرية ماهرة وكفؤة. توفر هذه الدورة تدريباً متعمقاً حول كيفية تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بشكل منهجي وكيفية تخطيط مسارات التدريب الفعالة. سوف يتعلم المشاركون أفضل الممارسات لمواءمة برامج التدريب مع الأهداف التنظيمية الإستراتيجية مما يضمن تطوير الموظفين بشكل مؤثر وذو صلة.

الفئة المستهدفة

الذي ينبغي أن يحضر

  • مديري الموارد البشرية والمهنيين
  • متخصصي التعلم والتطوير
  • منسقي ومديري التدريب
  • ممارسي التطوير التنظيمي
  • المتخصصين في إدارة المواهب
  • المدربين في الشركات
  • قادة الأعمال والمديرين التنفيذيين
  • فهم أهمية تحليل الاحتياجات التدريبية TNA في المنظمات الكبيرة.
  • تطوير المهارات اللازمة لإجراء تقييمات فعالة لاحتياجات التدريب.
  • تعلم تقنيات تقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد الفجوات.
  • تخطيط وتصميم مسارات تدريبية متكاملة مصممة خصيصاً للأهداف التنظيمية.
  • تنفيذ استراتيجيات لمواءمة برامج التدريب مع أهداف العمل.
  • تعزيز القدرات في مراقبة وتقييم فعالية البرامج التدريبية.

الكفاءات المستهدفة

  • الكفاءة في إجراء وتقييم احتياجات التدريب
  • مهارات تصميم وتخطيط المسارات التدريبية المتكاملة
  • الخبرة في مواءمة برامج التدريب مع الأهداف التنظيمية
  • تقنيات تنفيذ وإدارة البرامج التدريبية الفعالة
  • القدرة على مراقبة وتقييم أثر التدريب
  • معرفة الاستراتيجيات المتقدمة والاتجاهات المستقبلية في التدريب والتطوير

مقدمة في تحليل احتياجات التدريب TNA

  • تعريف وأهمية TNA
  • المكونات والمراحل الرئيسية لعملية TNA
  • فوائد TNA المنهجية للمؤسسات الكبيرة
  • دراسات لحالات ومناقشات
  • إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية

  • تقنيات جمع البيانات (الدراسات الاستقصائية والمقابلات ومجموعات التركيز)
  • تحليل الاحتياجات التدريبية المؤسسية والوظيفية والفردية
  • تحديد الفجوات في المهارات ومجالات التطوير
  • تمارين عملية عن إجراء TNAs
  • إتصل بنا

    بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
    لا تتردد في التواصل معنا.