نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية
استراتيجية الموارد البشرية
8919

مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية

15-12-2024 إلى 19-12-2024
الرياض

تركز هذه الدورة التدريبية على الجوانب الأساسية لتطوير واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء الموارد البشرية. سوف يتعلم المشاركون ماهية أنواع مقاييس الموارد البشرية وتقنيات جمع وتحليل البيانات واستراتيجيات استخدام هذه الأفكار لدفع فعالية الموارد البشرية والنجاح التنظيمي والتزود بالأدوات والمنهجيات اللازمة لتطبيق وتنفيذ نظام قوي لقياس الأداء.

التاريخ :
From 15 Till 19 Dec. 2024
المدينة :
الرياض
التكاليف :
4500
التاريخ :
From 15 Till 19 Dec. 2024
المدينة :
الرياض
التكاليف :
4500

لمحة عن البرنامج

تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لقياس وتحسين أداء الموارد البشرية وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز الكفاءة العامة.

 

تركز هذه الدورة التدريبية على الجوانب الأساسية لتطوير واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء الموارد البشرية. سوف يتعلم المشاركون ماهية أنواع مقاييس الموارد البشرية وتقنيات جمع وتحليل البيانات واستراتيجيات استخدام هذه الأفكار لدفع فعالية الموارد البشرية والنجاح التنظيمي والتزود بالأدوات والمنهجيات اللازمة لتطبيق وتنفيذ نظام قوي لقياس الأداء.

الفئة المستهدفة

الذي ينبغي أن يحضر

  • كبار المديرين التنفيذيين والمديرين المشاركين في استراتيجية الموارد البشرية.
  • مدراء الموارد البشرية والمهنيين.
  • محللي الموارد البشرية ومتخصصي البيانات.
  • المتخصصين في إدارة المواهب وتطويرها.
  • مستشاري التطوير التنظيمي.
  • فهم أهمية قياسات أداء الموارد البشرية.
  • تعرف على كيفية تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة للموارد البشرية.
  • اكتساب المهارات في جمع البيانات وتحليلها لمقاييس الموارد البشرية.
  • استخدام مقاييس الموارد البشرية لدفع عملية صنع القرار الاستراتيجي.
  • مواءمة مؤشرات أداء الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
  • تعزيز عمليات الموارد البشرية والأداء التنظيمي العام من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات.

الكفاءات المستهدفة

  • تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
  • جمع البيانات وتحليلها لمقاييس الموارد البشرية
  • الاستخدام الاستراتيجي لبيانات أداء الموارد البشرية
  • مواءمة مقاييس الموارد البشرية مع أهداف العمل
  • التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية

مقدمة لقياس أداء الموارد البشرية

  • أهمية قياس أداء الموارد البشرية
  • نظرة عامة على مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs
  • أنواع مقاييس الموارد البشرية (الكفاءة والفعالية والتأثير)
  • دراسات لحالات حول قياس أداء الموارد البشرية الناجح
  • تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية

  • مبادئ تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة
  • تحديد مجالات الموارد البشرية الهامة للقياس
  • تحديد أهداف ومنهجية SMART.
  • مواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف والاستراتيجيات التنظيمية
  • أمثلة على مؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة للموارد البشرية
  • إتصل بنا

    بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
    لا تتردد في التواصل معنا.