نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك لمعرفة المزيد اضغط على الرابط التالي. سياسة الخصوصية

دورات في استراتيجية الموارد البشرية

استراتيجية الموارد البشرية
استراتيجية الموارد البشرية

دورات في استراتيجية الموارد البشرية [6]

HR Strategy
تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي

تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بشكل فعال وتطوير مسارات تدريبية متكاملة تعزز كفاءات الموظفين وتتوافق مع الأهداف التنظيمية في الشركات والمؤسسات الكبيرة.

HR Strategy
وظيفة رعاية الموظفين وبرامج رعاية الموظفين

تزويد خبراء الموارد البشرية والمديرين بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج رعاية الموظفين التي تعمل على تعزيز رضا مكان العمل ورفع مستوى رفاهية الموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. تقدم هذه الدورة التدريبية نظرة متكاملة عن برامج الرعاية وتتناول فوائدها الاستراتيجية وتطبيقاتها العملية.

HR Strategy
التخطيط الاستراتيجي المتقدم لإدارة الموارد البشرية

الهدف من هذه الدورة هو تزويد كبار المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات المتقدمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتعديل استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتوجهاتها.

HR Strategy
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية - تطبيقات

الهدف من هذه الدورة هو تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات العملية والعملية لتطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية.

HR Strategy
قيادة جودة التدريب وفق المعايير الدولية

تمكين المشاركين من اكتساب المعارف المتعلقة يمعايير وممارسات جودة التدريب وفق أحدث المنهجيات الدولية ومناقشة أفضل الممارسات التي تضمن تحقيق الأثر التدريبي وتوافقها مع التوجهات المؤسسية والاستراتيجية.

HR Strategy
مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية

تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لقياس وتحسين أداء الموارد البشرية وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز الكفاءة العامة.

 

تحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي

تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بشكل فعال وتطوير مسارات تدريبية متكاملة تعزز كفاءات الموظفين وتتوافق مع الأهداف التنظيمية في الشركات والمؤسسات الكبيرة.

Intermediate to Advanced
20 ساعات
وظيفة رعاية الموظفين وبرامج رعاية الموظفين

تزويد خبراء الموارد البشرية والمديرين بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج رعاية الموظفين التي تعمل على تعزيز رضا مكان العمل ورفع مستوى رفاهية الموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. تقدم هذه الدورة التدريبية نظرة متكاملة عن برامج الرعاية وتتناول فوائدها الاستراتيجية وتطبيقاتها العملية.

Intermediate to Advanced
20 ساعات
التخطيط الاستراتيجي المتقدم لإدارة الموارد البشرية

الهدف من هذه الدورة هو تزويد كبار المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات المتقدمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتعديل استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتوجهاتها.

20 ساعات
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية - تطبيقات

الهدف من هذه الدورة هو تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات العملية والعملية لتطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية.

20 ساعات
قيادة جودة التدريب وفق المعايير الدولية

تمكين المشاركين من اكتساب المعارف المتعلقة يمعايير وممارسات جودة التدريب وفق أحدث المنهجيات الدولية ومناقشة أفضل الممارسات التي تضمن تحقيق الأثر التدريبي وتوافقها مع التوجهات المؤسسية والاستراتيجية.

advanced
20 ساعات
مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية

تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لقياس وتحسين أداء الموارد البشرية وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز الكفاءة العامة.

 

Intermediate to Advanced
0 ساعات

إتصل بنا

بناء علاقات مهنية والتواصل الفعال مع شركائنا مهم لكل مشروع تدريبي وتطويري انمائي .
لا تتردد في التواصل معنا.