ما هي القيادة الاستراتيجية
ما هي القيادة الاستراتيجية: ممارسة يستخدم فيها المدراء التنفيذيون مجموعة متنوعة من تقنيات الإدارة لتطوير رؤية منظمتهم حتى تتمكن من التكيف والاستمرار في المنافسة في بيئة اقتصادية وتكنولوجية متغيرة، القادة الإستراتيجيون قادرون على استخدام هذه الرؤية لتحفيز الموظفين والإدارات وتعزيز الشعور بالوحدة والتوجيه بينهم من أجل تنفيذ التغيير داخل المنظمة
مكونات القيادة الإستراتيجية.
- تحديد أهداف أو رؤية المنظمة: الهدف أو الرؤية المحددة واضحة جدًا. يحتاج القادة إلى العمل مع أصحاب المصلحة والموظفين والعملاء والموردين والمجتمعات وأي شخص آخر مهتم بالمؤسسة لتحديد ما تسعى إليه
- الاستفادة من الكفاءات الأساسية أو الحفاظ عليها: آنيا ، تمتلك كل منظمة قدرًا كبيرًا من رأس المال البشري والفكري والمالي والاجتماعي ، والتي تخلق معًا الكفاءات الأساسية. عندما تكون هذه القدرات قيّمة و نادرة ويصعب تقليدها ، فإنها تخلق ميزة تنافسية. ولكن مع تغير البيئة الخارجية وتغير الصناعة أو القطاع ، يجب أيضًا تغيير الكفاءات الأساسية للمنظمة.
- تنمية رأس المال البشري: تحويل الموارد البشرية الخام إلى موارد بشرية عالية الإنتاجية مع هذه المدخلات هي عملية تكوين رأس المال البشري.
- الحفاظ على ثقافة تنظيمية فعالة: إنشاء ثقافة مؤسسية فعالة أمر ضروري لتعزيز قيم وهدف المنظمة والتأكيد على الممارسات الثقافية التي تجعل المنظمة فعالة وجذابة كمكان.
- التأكيد على الممارسة الأخلاقية: يؤكد على الممارسة الأخلاقية، هو في الحقيقة مجموعة فرعية من خلق ثقافة تنظيمية فعالة. يتطلع الناس إلى القادة ليكونوا نموذجًا للسلوك المقبول. يجب أن يكون القادة في الأساس أخلاقيين، كما يجب أن يطلبوا من الآخرين أن يكونوا أخلاقيين.
- وضع ضوابط تنظيمية متوازنة: هو إنشاء ضوابط تنظيمية متوازنة وخلق ثقافة تنظيمية فعالة، واتباع الممارسات الأخلاقية
مزايا القيادة الإستراتيجية
أي إطار عمل يستخدم أفكارًا تم إنشاؤها بعناية حول كيفية المضي قدمًا، سوف يستفيد من نظام الإجراءات التفاعلية. إذا قمت بإنشاء خطة تركز على الرؤية طويلة المدى، بالإضافة إلى الإجراءات قصيرة المدى التي تدعم الرؤية، فإنك تنشئ هيكلًا أقوى للعمل. يوفر الإطار بشكل أساسي مزيدًا من الوضوح في عملية صنع القرار لأنه يحدد المعايير التي يتم قياس الإجراءات والاختيارات على أساسها. لدى القائد والمرؤوسين خريطة طريق أمامهم، والتي توجههم في جميع أفعالهم. علاوة على ذلك، نظرًا لأن القيادة الإستراتيجية تؤكد على المنظمة بأكملها، بدلاً من التركيز الضيق على أقسام محددة، فإن المنظمة بأكملها ستتجه نحو نفس الهدف.
ما هي أهم المهارات التي يجب أن تتوفر في القائد الاستراتيجي وتدعم التخطيط الاستراتيجي في المنظمة؟
- استشراف المستقبل
- تحدي الافتراضات المسبقة:
- القدرة على التحليل
- القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة في الأوقات الصعبة
- مشاركة الآخرين
- التعلّم المستمر
لمزيد من المعلومات عن ما هي القيادة الاستراتيجية سارع بالتسجيل في دورات في القيادة
