دورات في القيادة في فيينا

الهدف من هذا المؤتمر هو توفير منصة للقادة والمهنيين للتعرف على ممارسات التحول والقيادة الرشيقة ومناقشتها. يهدف المؤتمر إلى استكشاف أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات والاستراتيجيات لتطوير قادة تحوليين وبمنهجية رشيقة يمكنهم قيادة النجاح التنظيمي في بيئة الأعمال سريعة الخطى اليوم.

الهدف من هذه الدورة هو تعزيز المهارات القيادية والإدارية والإشرافية لدى المشاركين سعياَ لتحسين الأداء والإنتاجية داخل مؤسساتهم.

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية للتخطيط الفعال والمتابعة والابتكار والإبداع والجودة في مكان العمل.

 تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتطبيق الإبداع والابتكار في حل المشكلات وصنع القرار وإدارة الأزمات في بيئة مهنية.

تزويد المهنيين بالمهارات الإدارية المتقدمة مع التركيز على الدعم الفعال لكبار القادة في تنفيذ المهام والمبادرات من خلال دعم عمليات التخطيط الاستراتيجي والتواصل الفعال والممارسات التنظيمية الفعالة.

تزويد القادة والمدراء بالمهارات والمعارف المتقدمة لتعزيز القدرات القيادية والممارسات الإدارية الفعالة والأداء الإشرافي مما يضمن النجاح التنظيمي وتطوير الفريق.

تزويد كبار القادة والمديرين التنفيذيين بالمعارف والمهارات اللازمة للتنقل بين التغييرات الدولية والمتطلبات المرحلية وتمكينهم من قيادة منظماتهم بشكل استراتيجي وفعال في بيئة عالمية ديناميكية.

تزويد المدراء بالمهارات والاستراتيجيات اللازمة لتطوير قدراتهم القيادية وتحسين أداء الفريق ودفع نجاح المنظمة إلى الأمام. سيتعلم المشاركون تقنيات الإدارة الرئيسية لتعزيز مهارات اتخاذ القرار والتواصل وإدارة الآخرين وتمكينهم من القيادة بثقة وتأثير أكبر.

تمكين القادة بالأدوات والأطر اللازمة لصقل كفاءات القيادة الأساسية ودفع التنمية الشخصية والجماعية ووضع معايير واضحة للأداء الاستثنائي. يركز هذا البرنامج التدريبي على مواءمة ممارسات القيادة مع توقعات الأداء العالي وتعزيز ثقافة التميز وتمكين النمو والتحسين المستمر.

تزويد القادة بالمهارات والاستراتيجيات والعقلية المتقدمة اللازمة لقيادة الأداء العالي في فرقهم ومنظماتهم. يعمل هذا البرنامج التدريبي على تمكين المشاركين من الإلهام والمشاركة والقيادة برؤية وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.

تمكين القادة والمديرين التنفيذيين من فهم استراتيجي توظيف الذكاء الاصطناعي وإمكاناته التحويلية في القيادة الحديثة مما يُمكّنهم من قيادة الابتكار المُحرك بالذكاء الاصطناعي ومواجهة التحديات المختلفة منها التشغيلية والتنظيمية المُصاحبة له.

تطوير المهارات القيادية والإشرافية الأساسية لدى المشاركين بما يُمكّنهم من إدارة الفرق بفعالية وتحفيز الموظفين وتعزيز الأداء المؤسسي وفقاً لأفضل الممارسات القيادية الحديثة.