We use cookies to enhance your experience to know more press on the following link. Privacy Policy
استراتيجية الموارد البشرية
19675

وظيفة رعاية الموظفين وبرامج رعاية الموظفين

09-12-2025 To 13-12-2025
Cairo

تلعب برامج رعاية الموظفين دوراً حاسماً في خلق بيئة عمل داعمة وتحسّن الروح المعنوية والإنتاجية بشكل عام. تتعمق هذه الدورة التدريبية في أساسيات وظيفة رعاية الموظفين وتغطي جوانب الرفاهية البدنية والعقلية والمالية فضلاً عن مبادرات السلامة في مكان العمل والتوازن بين العمل والحياة. سيناقش المشاركون استراتيجيات فعالة لتنفيذ برامج الرعاية وضمان الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة الرعاية بشكل متكامل.من خلال دراسة الحالات والتمارين العملية والمناقشات الجماعية سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لتقييم احتياجات الموظفين وتصميم برامج الرعاية ذات الصلة وتقييم تأثيرها على كل من الموظفين والمنظمة ككل.

Date :
From 09 Till 13 Dec. 2025
City :
Cairo
Fees :
4000
Date :
From 09 Till 13 Dec. 2025
City :
Cairo
Fees :
4000

Overview

تزويد خبراء الموارد البشرية والمديرين بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج رعاية الموظفين التي تعمل على تعزيز رضا مكان العمل ورفع مستوى رفاهية الموظفين وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية. تقدم هذه الدورة التدريبية نظرة متكاملة عن برامج الرعاية وتتناول فوائدها الاستراتيجية وتطبيقاتها العملية.

تلعب برامج رعاية الموظفين دوراً حاسماً في خلق بيئة عمل داعمة وتحسّن الروح المعنوية والإنتاجية بشكل عام. تتعمق هذه الدورة التدريبية في أساسيات وظيفة رعاية الموظفين وتغطي جوانب الرفاهية البدنية والعقلية والمالية فضلاً عن مبادرات السلامة في مكان العمل والتوازن بين العمل والحياة. سيناقش المشاركون استراتيجيات فعالة لتنفيذ برامج الرعاية وضمان الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة الرعاية بشكل متكامل.من خلال دراسة الحالات والتمارين العملية والمناقشات الجماعية سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لتقييم احتياجات الموظفين وتصميم برامج الرعاية ذات الصلة وتقييم تأثيرها على كل من الموظفين والمنظمة ككل.

Who Should Attend

الفئة المستهدفة

  • المتخصصون في الموارد البشرية وموظفو الرعاية
  • المديرون والمشرفون المعنييون في رفاهية الموظفين
  • المتخصصون في التطوير المؤسسي واستراتيجيات الموارد البشرية
  • قادة الفريق الساعون إلى تعزيز ثقافة مكان العمل
  • أصحاب الأعمال ورواد الأعمال الذين يركزون على الاحتفاظ بالموظفين وكسب رضاهم
  • فهم أهمية وتأثير برامج رعاية الموظفين على نجاح المنظمة.
  • تعلم كيفية تقييم احتياجات الموظفين وتطوير مبادرات رعاية مستهدفة.
  • إتقان تقنيات تصميم وتنفيذ وإدارة برامج الرعاية.
  • اكتساب رؤى حول الصحة العقلية والرفاهية البدنية ومبادرات الدعم المالي.
  • ضمان الامتثال لقوانين الصحة والسلامة والعمل المتعلقة برفاهية الموظفين.
  • تنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة عمل شاملة وداعمة.
  • تقييم فعالية برامج الرعاية وصقلها لتحسينها المستمر.

الكفاءات المستهدفة

  • تصميم وإدارة برامج رعاية الموظفين
  • تقييم احتياجات الموظفين ومواءمة مبادرات الرعاية الاجتماعية
  • المعرفة ببرامج الرعاية العقلية والجسدية والمالية
  • القدرة على ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والعمل
  • تعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة ومتوازنة
  • تقييم برامج الرعاية الاجتماعية وتطويرها من أجل التحسين المستمر

مقدمة عن وظيفة رعاية الموظفين

  • تعريف رعاية الموظفين ودورها في نجاح المنظمة
  • تأثير برامج الرعاية على الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين والمعنويات
  • نظرة عامة على أنواع مختلفة من برامج الرعاية (العقلية والجسدية والمالية)
  • دراسة لحالات حول المنظمات التي لديها مبادرات ناجحة لرعاية الموظفين
  • تقييم احتياجات الموظفين والتخطيط للرعاية

  • تقنيات تحديد احتياجات الموظفين من خلال الاستطلاعات والتقييمات
  • مواءمة برامج الرعاية مع أهداف المنظمة والتركيبة السكانية للموظفين
  • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لبرامج الرعاية
  • تمارين عملية في التخطيط لبرامج الرعاية بناءً على احتياجات الموظفين
  • Contact Us

    For each learning and development project we establish strong relationships and effective communication with partners.
    Don't hesitate to contact us.